Neseniai viralizuotas vaizdo įrašas sukėlė kontroversiją, demonstruodamas, kaip kinų įmonė naudoja dirbančiųjų stebėjimui dirbtinį intelektą.
Vaizduose matyti tipiškas biuras su darbuotojais prie savo kompiuterių ir kaip dirbtinė intelektas, naudodamas veido atpažinimo technologiją, akimirksniu registruoja, kada darbuotojai dirba ir kada ilsisi.
Taip įmonė gali sekti jų judėjimą ir tiksliai žinoti, kiek laiko jos darbuotojai praleidžia darbo vietoje bei kada jie ima pertraukas ar ilsisi.
Šis straipsnį lydintis vaizdo įrašas pastaruoju metu tapo viraliniu, tačiau nežinoma, kuriai įmonei jis priklauso ir ar tai iš tiesų veikiantis sistema ar tiesiog vaizdo įrašas, sukurtas siekiant tapti viraliniu.
Nors technologija gali būti naudinga priemonė norint pagerinti įmonių produktyvumą ir efektyvumą, dirbančiųjų stebėjimui tokiai smarkiai detalizuota dirbtinio intelekto naudojimas kelia rimtų etinių ir privatumo susirūpinimų.
Ar tikrai būtina tokia smarki kontroliuoti darbuotojų darbo laiką? Kokią įtaką tokia nuolatinė stebėjimo praktika darbuotojų gerovei ir psichinei sveikatai daro?
Konsultavomės su darbo santykių eksperte Susana Santino, kuri pastebėjo, kad "tokios praktikos gali skatinti toksišką darbo aplinką, kurią sudaro nepasitikėjimas ir savarankiškumo stoka, kas gali neigiamai paveikti darbuotojų motyvaciją ir įsipareigojimą".
Susana tęsė: "Jei jie nuolat jaučiasi stebimi ir kontroliuojami, tikėtina, kad jų našumas ir kūrybiškumas bus sumažintas".
Kol kas neišaiškėjo daugiau detalių apie daugiausiai socialiniuose tinkluose plintantį vaizdo įrašą.
Prenumeruokite nemokamą savaitinį horoskopą
Avinas Dvyniai Jautis Liūtas Mergelė Ožiaragis Šaulys Skorpionas Svarstyklės Vandenis Vėžys Žuvys